阿联酋作为中东地区最重要的经济枢纽,凭借零所得税政策、自由贸易区优势及国际化商业环境,吸引了全球企业在此设立分支机构。根据阿联酋《商业公司法》及自由贸易区管理条例,公司注册需严格遵循法律框架,本文将从注册流程、合规要求系统解析。

1、名称预先核准
根据注册区域向对应机构申请:本土公司向经济部(MOE)申请,自贸区公司向园区管理局申请。名称需避免宗教敏感词汇、皇室称谓,自贸区可使用英文名称,无需强制阿拉伯语翻译。建议准备3个备选名称,审核周期1-2个工作日。
2、申请注册许可
本土公司需提交股东身份证明、公司章程(阿拉伯语版)、本地合伙人授权文件;自贸区公司提交商业计划书、股东护照公证件、公司章程。自贸区审批效率更高,如迪拜杰贝阿里自贸区(JAFZA)审批周期3-5个工作日,本土公司通常需7-10个工作日。
3、注册登记与执照颁发
提交许可文件至经济部或自贸区管理局,完成信息录入后颁发营业执照。本土公司还需到工商会(CCI)备案,自贸区则由园区统一办理。此环节周期2-3个工作日,执照有效期通常为1-3年,需按时续期。
4、税务与社保登记
增值税:通过联邦税务局(FTA)注册税号,年营业额超37.5万迪拉姆需强制注册,税率5%。社保:本土公司需在通用养老金和社会保障管理局(GPSSA)为阿联酋籍员工缴纳社保,外资员工需购买商业医疗保险。
5、银行开户与办公地址备案
需在阿联酋本地银行(如阿联酋国民银行、迪拜伊斯兰银行)开户,提供营业执照、股东证明等材料,开户周期5-7个工作日。本土公司需提供实体办公地址证明(租赁合同),自贸区可使用虚拟办公地址。
1、持续合规义务
年度审计:所有公司需委托独立审计师出具财务报告,审计报告需包含资产负债表、利润表及现金流量表。未按时提交将面临罚款。
许可证续期:营业执照每年需续期,需提交最新股东信息及业务活动证明。
2、劳动法合规
雇佣合同:需符合阿联酋《劳动法》,明确薪资、工作时间及解雇条款。
员工福利:需提供带薪休假、病假及产假,违反规定可能面临劳动仲裁。
3、数据保护与反洗钱
数据隐私:若处理客户个人信息,需遵守《DIFC数据保护法》,例如金融科技企业需建立数据加密及访问控制机制。
反洗钱(AML):需实施客户尽职调查(CDD),定期向金融情报单位(FIU)报告可疑交易。
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